Gilberto Guzmán
La diputada Beatriz Vélez Núñez, integrante del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI), presentó ante el Pleno del Congreso de Guerrero una propuesta de acuerdo parlamentario para exhortar al Congreso de la Unión a concluir el proceso legislativo que permitirá ampliar la licencia de paternidad de 5 a 20 días laborables con goce de sueldo.
La legisladora señaló que, aunque la Cámara de Diputados aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en diciembre de 2023, y las comisiones del Senado hicieron lo propio en marzo de 2024, el proceso se encuentra detenido a falta de su ratificación en el Pleno de la Cámara Alta y su posterior publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Durante su exposición de motivos en la sesión de este miércoles, Vélez Núñez subrayó que la actual diferencia entre las licencias de maternidad (doce semanas) y las de paternidad (cinco días) perpetúa roles de género que afectan la competitividad laboral de las mujeres. “Esta diferencia perpetúa estereotipos de género y genera discriminación laboral hacia las mujeres, al ser percibidas como un ‘costo’ mayor para las empresas”, afirmó la diputada.
La propuesta enfatiza que la presencia del padre durante los primeros días de vida no es solo un derecho laboral, sino una necesidad para el núcleo familiar. Al respecto, la diputada sostuvo que el interés superior de la niñez exige la participación de ambos progenitores para fortalecer los vínculos afectivos y la estabilidad emocional desde el nacimiento.
“La igualdad sustantiva entre mujeres y hombres constituye un principio rector que obliga al Estado a garantizar condiciones equitativas en todos los ámbitos de la vida social y laboral”, manifestó Vélez Núñez desde la tribuna.
La legisladora comparó la situación de México con estándares internacionales, citando que países como España otorgan 16 semanas y Francia 28 días, mientras que el modelo mexicano actual se encuentra “muy por debajo” de estos parámetros de equidad y modernidad.
El exhorto también incluye a la Secretaría de Salud del Estado de Guerrero y a la Coordinación Estatal del IMSS-Bienestar para que garanticen la aplicación plena y efectiva de las licencias de maternidad y paternidad al personal del sector salud, y se preparen para la implementación inmediata de la ampliación de la licencia de paternidad una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación, con el fin de fortalecer la corresponsabilidad familiar y la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
Vélez Núñez hizo especial énfasis en la importancia de esta reforma para el estado de Guerrero, particularmente para los más de 30 mil trabajadores del sector salud en la entidad, al destacar que el personal sanitario enfrenta jornadas extenuantes, por lo que garantizar estos derechos es fundamental para un sistema de salud más humano.
“Asegurar licencias de maternidad y paternidad para este sector no solo protege a las familias, sino que también fortalece el sistema sanitario al brindar condiciones laborales más justas y humanas”, concluyó.