Gilberto Guzmán
El diputado Jhobanny Jiménez Mendoza presentó una iniciativa para reformar la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Guerrero Número 242, con el fin de implementar un modelo de profesionalización, capacitación continua, evaluación del desempeño y certificación de competencias en el servicio público estatal.
La propuesta, actualmente bajo análisis en la Comisión de Estudios Constitucionales y Jurídicos, plantea que la certificación sea un requisito obligatorio para el personal en cargos de mando. Esto incluye a titulares de secretarías, subsecretarías, direcciones generales, áreas estratégicas y de control interno, cuyas capacidades técnicas se medirán a través de estándares de competencia vinculados a sus funciones.
El proyecto prevé facultar a la Secretaría de Contraloría y Transparencia Gubernamental para coordinar el nuevo Sistema Estatal de Profesionalización, Certificación y Evaluación de Competencias, administrar el Registro Estatal de Competencias e impulsar convenios de colaboración con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y otras instituciones especializadas.
Asimismo, contempla la intervención de la Secretaría de Finanzas y Administración en la planeación y asignación presupuestal para programas de capacitación en áreas como transparencia, derechos humanos, perspectiva de género y prevención de la corrupción.
Por último, la propuesta plantea un periodo de transición gradual que salvaguarda los derechos laborales vigentes, al señalar que la falta de certificación inicial no generará remociones mientras se consolidan los mecanismos institucionales de evaluación.