Gilberto Guzmán
La diputada Beatriz Vélez Núñez propuso un exhorto a la Secretaría de Finanzas y Administración del Gobierno de Guerrero para que a partir del Presupuesto de Egresos 2026 incluya una partida para garantizar el pago de las prestaciones y estímulos especiales a los trabajadores regularizados y formalizados de salud, conforme al Acuerdo Nacional sobre las prestaciones de manera bipartita, 50 por ciento de aportación federal y 50 por ciento de aportación estatal.
En la sesión de este martes, al presentar la propuesta en tribuna, señaló que el personal de salud en Guerrero sostiene con esfuerzo y vocación el derecho constitucional a la salud, muchas veces en condiciones precarias, sin insumos suficientes y con jornadas extendidas, por lo que el acuerdo bipartito representa un compromiso institucional para reconocer su labor mediante estímulos y prestaciones justas.
Explicó que el acuerdo bipartito está conformado por el 50% con el recurso del Fondo de Aportaciones para los Servicios de Salud (FASSA) y el otro 50% lo aporta el Gobierno del Estado con cargo al presupuesto estatal, pero los recortes federales al FASSA y la presión presupuestaria estatal han generado incertidumbre, retrasos y desigualdad en la entrega de estos beneficios, vulnerando los derechos laborales e impactando en la calidad de atención médica en los territorios más marginados.
“La inclusión de estas prestaciones en el Presupuesto de Egresos 2026 no solo responde a una obligación jurídica y presupuestaria, sino a una convicción ética, la de construir un Estado que honra sus compromisos, respeta los derechos adquiridos y apuesta por la justicia laboral como pilar de la gobernanza democrática”, afirmó la legisladora.
Por ello, propone que la Secretaría de Finanzas y Administración al elaborar el Presupuesto de Egresos 2026 y los posteriores, incluya los recursos necesarios para cubrir las prestaciones laborales otorgadas de forma permanente al personal regularizado y formalizado de la Secretaría de Salud y/o Servicios Estatales de Salud de Guerrero, como son el Fondo de Ahorro de Capitalización de Guerrero, cinco días adicionales de aguinaldo, el Bono de la Gobernadora, estímulos por el Día del Padre y el Día de la Madre, con base en criterios de equidad, progresividad y respeto a los derechos adquiridos, garantizando su pago oportuno y transparente.
Pero al no alcanzar los votos suficientes, la propuesta fue turnada a la comisión de Desarrollo Económico y Trabajo.