*En Guerrero más de 80 mil trabajadores de la Educación se benefician con este logro, informó Silvano Palacios, secretario general de la Sección 14
Gilberto Guzmán
Con la Respuesta Salarial 2023 acordada entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y el Gobierno federal, ningún trabajador del magisterio ganará menos de 16 mil pesos brutos mensuales, lo cual se considera el máximo logro de esta gestión que se realiza cada año, informó el secretario general de la Sección 14 del SNTE, Silvano Palacios Salgado.
En entrevista informó que esta semana comenzaron a desarrollarse reuniones de la dirigencia sindical con representantes de Comités Ejecutivos Delegacionales, representantes de Centros de Trabajo, secretarios generales delegacionales, representantes de escuelas, directivos y supervisores y jefes de sector, para darles a conocer la Respuesta Salarial 2023, que el dirigente nacional Alfonso Cepeda Salas, acordó en conjunto con la Secretaría de Educación Pública y con el presidente Andrés Manuel López Obrador.
Explicó que aunque oficialmente se autorizó el 8.2 por ciento de aumento salarial, la realidad es que dependiendo de cada trabajador, en algunos casos es más del 9 por ciento, en otros el 12 por ciento y hay casos donde el aumento es de hasta el 15 por ciento.
“Es decir, en lo del porcentaje el presidente López Obrador nos mintió, pero para bien; lo que pasa es que hubo un incremento de manera general a las prestaciones, al salario y a las prestaciones indexadas al salario, en términos reales, por ejemplo, para los directivos hay un despegue salarial del 1 por ciento, entonces en automático tienen un 1 por ciento adicional, si el presidente anunció el 8.2 por ciento, con este 1 por ciento del despegue salarial ya tienen en automático el 9.2 por ciento, y así te podría ir diciendo”, comentó.
Agregó que un trabajador que tiene una clave de primaria base pero no tiene carrera magisterial, que está ganando con todas sus percepciones alrededor de 14 mil pesos al mes, con el incremento de la Respuesta Salarial ganará aproximadamente 15 mil pesos, pero como además del incremento hay una nivelación salarial “que estamos hablando de que ningún trabajador de la educación tiene que ganar menos de 16 mil pesos al mes, a ese maestro se le va a aumentar para que tenga la oportunidad de ganar 16 mil pesos mensuales”.
Silvano Palacios aclaró que el beneficio de la nivelación salarial no es solo para los docentes, también para trabajadores administrativos que por años han estado olvidados y que siempre se ha dicho que son los que ganan menos y tienen jornadas mayores que las de los docentes.
“Y hoy también los compañeros administrativos o los compañeros de Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación van a ganar 16 mil pesos al mes, aunque es importante aclarar que hay deducciones como el Impuesto Sobre la Renta y otros temas, pero su percepción mensual bruta es de 16 mil pesos, tanto docentes como administrativos”, explicó el secretario general del SNTE en Guerrero.
Agregó que hay quienes puedan confundirse y pensar que va a ganar lo mismo un trabajador administrativo que un docente, pero se debe considerar que los docentes tienen diferentes claves presupuestales o los que laboran en escuelas Secundarias tienen diferentes horas:
“No es lo mismo un maestro que tiene 15 horas a un maestro que tiene 42 horas, no es lo mismo un maestro que tiene una clave de primaria a un maestro que es titular C tiempo completo en Escuelas Normales del Estado, en UPN o en CAM, cada maestro tiene diferente clave presupuestal y obviamente que al aplicar el aumento salarial 2023 va a ir en función de lo que gana cada compañero”, apuntó.
Reiteró que con la Respuesta Salarial 2023 queda establecido que ningún trabajador de la educación puede ganar menos de 16 mil pesos mensuales, por lo que si un administrativo ganaba 12 mil pesos y tiene que ganar 16 mil, entre el incremento salarial y la nivelación tiene que recibir 4 mil pesos más al mes.
Palacios Salgado indicó que en Guerrero son más de 80 mil trabajadores de la Educación entre docentes y administrativos beneficiados con esta gestión del SNTE ante el gobierno federal.
Subrayó que el incremento salarial 2023 y los beneficios mencionados son producto de la unidad en el magisterio nacional agrupado en el SNTE, así como del liderazgo del dirigente nacional Alfonso Cepeda Salas y la relación institucional que ha construido con el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador.