Gilberto Guzmán
El diputado Jesús Parra García presentó en tribuna dos iniciativas que buscan garantizar a madres, padres y tutores de niñas, niños y adolescentes con discapacidad, enfermedad grave o condición de neurodesarrollo el acceso a una jornada laboral flexible y permisos con goce íntegro de salario, sin afectar sus prestaciones ni estabilidad laboral.
El legislador explicó que estas propuestas responden a una realidad que enfrentan miles de familias guerrerenses, quienes deben ajustar su vida laboral para brindar cuidados, terapias, consultas médicas y tratamientos especializados a sus hijas e hijos, muchas veces sin contar con apoyos institucionales suficientes. Esta situación, señaló, obliga en numerosas ocasiones a renunciar al empleo o reducir ingresos, afectando directamente la economía familiar y el desarrollo integral de las y los menores.
Parra García informó que, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2024, en México más de 9.5 millones de personas viven con alguna discapacidad. En Guerrero, según el Censo 2020, el 6.6 por ciento de la población de 0 a 17 años presenta alguna discapacidad, lo que equivale a más de 82 mil niñas, niños y adolescentes. Esta cifra coloca a la entidad entre las once con mayor población infantil con discapacidad, lo que refuerza la urgencia de adoptar medidas legislativas que garanticen su derecho al cuidado y a la atención integral.
El diputado subrayó que las personas con discapacidad o condición del neurodesarrollo suelen enfrentar limitaciones para valerse por sí mismas, lo que afecta principalmente a niñas, niños y adolescentes, quienes requieren del apoyo de sus madres, padres o tutores como cuidadores primarios para recibir el tratamiento adecuado conforme a su condición.
Por ello, las iniciativas plantean modificaciones a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y a la Ley 51, Estatuto de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos Públicos Coordinados y Descentralizados del Estado, con el objetivo de reconocer el derecho humano al cuidado y establecer con claridad que las personas trabajadoras del servicio público responsables de menores con discapacidad, enfermedad grave o condición del neurodesarrollo puedan acceder legalmente a esquemas de flexibilidad laboral y permisos con goce íntegro de salario, sin perder derechos laborales, antigüedad o prestaciones.
Las propuestas fueron turnadas a la Comisión de Desarrollo Económico y Trabajo para su análisis y dictaminación.