Gilberto Guzmán
El Gobierno del Estado de Guerrero, a través de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP), lanzó la convocatoria de reclutamiento para el ejercicio 2026, con el fin de atraer a personas con vocación de servicio para incorporarse a las fuerzas de seguridad bajo dos especialidades principales: Policía de Proximidad Estatal y Policía de Seguridad y Custodia Penitenciaria. El programa de captación estará vigente desde el 1 de enero hasta el próximo 30 de junio de 2026.
Para participar en el proceso de selección, los interesados deben cumplir con estrictos criterios de elegibilidad. Entre los requisitos básicos se encuentran: poseer la ciudadanía mexicana en pleno ejercicio de sus derechos, tener entre 18 y 35 años de edad y haber concluido la educación secundaria. En cuanto a las condiciones físicas, se establece una estatura mínima de 1.55 metros para hombres y 1.50 metros para mujeres, además de mantener un peso acorde a la talla y gozar de buena salud física y mental.
La convocatoria enfatiza que los aspirantes no deben tener antecedentes penales por delitos dolosos, no estar inhabilitados para el servicio público y, en el caso de los hombres, contar con la Cartilla del Servicio Militar liberada. Respecto a la imagen institucional, no se permiten perforaciones (con excepción de aretes en mujeres) ni tatuajes visibles en manos, muñecas, brazos, cuello, nuca, cara, pies o tobillos. Asimismo, queda estrictamente prohibido cualquier tatuaje con significados ofensivos, degradantes o de afiliación a organizaciones delictivas.
La SSP ofrece una serie de beneficios para fomentar la profesionalización y estabilidad de sus elementos. Se destaca que el ingreso inicial se sitúa por encima del salario mínimo nacional establecido para la región, complementado con incrementos anuales al sueldo base, bonos, aguinaldo y estímulos por antigüedad. Además, el personal contará con viáticos de alimentación durante el servicio activo, fondo de ahorro, prima vacacional y seguro de vida.
En el ámbito de la seguridad social y el desarrollo personal, los elementos tendrán acceso a servicio médico (ISSSTE e institucional), préstamos personales y planes de pensión. La convocatoria también incluye becas para hijos e hijas de los agentes en todos los niveles escolares, atención psicológica y acceso directo a licenciaturas impartidas por la Universidad Policial del Estado (UNIPOL).
El proceso de evaluación es riguroso e incluye exámenes para comprobar la ausencia de alcoholismo o consumo de sustancias psicotrópicas. Los postulantes deberán presentar un expediente con documentación completa que incluya, entre otros: acta de nacimiento, CURP al 130% (nuevo formato), identificación oficial, comprobante de domicilio y de estudios, así como reportes detallados del Buró y Círculo de Crédito, y los últimos tres estados de cuenta bancarios.
Las personas interesadas deben acudir personalmente a la Dirección General de Desarrollo Humano, ubicada en el primer piso del Edificio Costa Grande, dentro del Recinto de las Oficinas del Poder Ejecutivo en Chilpancingo. El horario de atención es de lunes a viernes, de 09:00 a 15:00 horas. La institución subraya que todos los trámites son gratuitos y personales, sin intermediarios, y advierte que cualquier intento de falsificación de documentos será notificado a las autoridades competentes.